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Título: A EQUIPE DE ENFERMAGEM E OS TRANSTORNOS PSICOSSOMÁTICOS ADVINDOS DO PROCESSO CUIDAR
Aluno: ANA PAULA COSTA DE FREITAS
Orientador: ELIZETE MELLO DA SILVA
Banca: ANNECY TOJEIRO GIORDANI
Ano: 2009 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Enfermagem, Esgotamento emocional, Saúde do trabalhador.
Resumo: Com o processo da profissionalização, o ato de cuidar passou a ser exercido como uma profissão, o que revela a história da Enfermagem, envolvendo a promoção da saúde e a reabilitação de pessoas que enfrentam a enfermidade. Desta forma, a enfermagem interage diretamente com pessoas psicologicamente diferentes por meio do relacionamento interpessoal, envolvendo o trabalho de equipe com os clientes. Diante deste processo, a equipe de enfermagem atualmente está mais propícia a adquirir transtornos psicossomáticos, uma vez que é gente cuidando de gente, possibilitando a exaustão do estado físico e mental sendo caracterizada pela síndrome de Burnout. O objetivo deste trabalho é contribuir para o despertar da motivação no exercício profissional e resgatar quais os cuidados proporcionados ao profissional que vem apresentando desgastes físicos e psicológicos dentro da jornada de trabalho, fazendo com que compreenda a necessidade de buscar ajuda diante de suas necessidades. O caminho metodológico está sendo trilhado por meio de análise de bibliografias e artigos que envolvem avaliar o estresse dentro do ambiente de trabalho, assim comparando com um estudo de campo realizado na Santa Casa de Palmital. Esta é uma fonte direta para coleta de dados que abrange a equipe de enfermagem com as características necessárias diante das perspectivas da análise. Desta forma foi aplicado um questionário de vinte perguntas na pretensão de obter dados qualitativos. Dentro destas analises fazer com que os profissionais ou os futuros profissionais conheçam seus direitos e trabalhem com o autocuidado, resgatando a saúde do trabalhador. Sobre estas reflexões estabelecer o estado mental e físico saudável, na busca da melhoria da qualidade de vida, e sensibilizar as instituições de forma que colabore com possíveis ações, utilizando à promoção da saúde para os trabalhadores e proporcionando a valorização da equipe de enfermagem, reconhecendo o trabalho desenvolvido, e assim compartilhando momentos de bem estar de maneira humanizada.
