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Título: ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Aluno: SANDRA REGINA DE ARRUDA BELLOTI GARCIA
Orientador: LUIZ ANTONIO RAMALHO ZANOTI
Banca: GISELE SPERA MÁXIMO
Ano: 2024 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Assédio moral, dano moral, condutas abusivas.
Resumo: O assédio moral no ambiente de trabalho é um tema recorrente nas discussões acadêmicas, principalmente nos últimos anos. Não é algo novo, porque desde a Antiguidade, quando o homem passou a se submeter a outro homem na condição de prestador de serviços, essa relação hierárquica, de natureza eminentemente trabalhista, extrapolou para comportamentos que impõem submissão daquele que é o dono do capital sobre outro, cujo único potencial é a sua força de trabalho física ou mental. Tudo começou com a escravidão e ganhou um viés diferenciado, sempre de opressão, no Século XIX, com o advento da Revolução Industrial. Esse comportamento impositivo a que se submete o empregado, diante das pressões morais do empregador, o conduz a desgastes emocionais permanentes, sem precedentes, infelicitando-o e fazendo com que, consequentemente, seja acometido por doenças físicas de natureza grave, podendo, inclusive, levá-lo ao suicídio. Nesta pesquisa nós procuramos fazer uma avaliação desse contexto, sem, contudo, ter a pretensão de esgotar o assunto, obviamente.
