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Título: LIDERANÇA HUMANIZADA E OS ESTUDANTES: EXPECTATIVAS E REALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO
Aluno: LETÍCIA ALMEIDA FREITAS
Orientador: DANIELLE CRISTINA FERRAREZI BARBOZA
Banca: LEONICE MARTINS FUNARI SIMÕES
Ano: 2025 Tipo: Monografia / TCC
Palavras-chave: Liderança humanizada; Gestão de Pessoas; Mercado de trabalho.
Resumo: Introdução: Este trabalho investiga a influência da liderança humanizada na percepção dos estudantes universitários que atuam no mercado de trabalho. A liderança humanizada é definida como uma abordagem que prioriza empatia, respeito e valorização dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e motivador. A pesquisa explora a transição da liderança tradicional para uma gestão mais humanizada, destacando seus impactos no bem-estar dos trabalhadores, na retenção de talentos e na redução da rotatividade. Objetivo: Analisar e investigar se os estudantes do ensino superior percebem a liderança de seus gestores como humanizada. Metodologia: A pesquisa foi de natureza quantitativa, do tipo descritivo exploratório com coleta de dados por meio do questionário disponibilizado pela plataforma Google Forms. Os dados foram digitados em uma planilha eletrônica no programa Excel (Microsoft Office) e a análise foi baseada na estatística descritiva das frequências absolutas (n) e relativas (%) das variáveis, com o intuito de avaliar as práticas de liderança humanizada no contexto educacional e organizacional. A abordagem quantitativa permitiu a análise de dados objetivos e a identificação de padrões ou tendências em relação à liderança humanizada. A população alvo dessa pesquisa foram todos os estudantes matriculados nos cursos de graduação da FEMA, maiores de 18 anos que estão trabalhando e respondem a alguma liderança. A pesquisa foi realizada com estudantes que atuam em diferentes empresas e buscou analisar a percepção deles sobre as práticas de liderança que vivenciam no ambiente de trabalho. Utilizou-se uma escala de 1 a 5 para as respostas, sendo 1 "Discordo Totalmente" e 5 "Concordo Totalmente". Resultados: A média geral obtida foi de 3,89, indicando que as lideranças avaliadas apresentam características de humanização em algumas situações, mas ainda carecem desse aspecto em outras. Conclusão: As lideranças estão caminhando para um modelo mais humanizado, mas ainda enfrentam desafios em reconhecimento, crescimento e comunicação. Os estudantes percebem uma liderança parcialmente humanizada, indicando a necessidade de aprimoramento para promover ambientes mais empáticos e motivadores.
